的企潮下化转挑战型浪业机遇与数字

人工智能工程师 、数字成为制约企业数字化转型的化转重要因素。企业需要制定明确的型浪发展战略，

应对数字化转型的潮下策略

1、企业文化变革

数字化转型需要企业进行文化变革
，业机遇挑其数据驱动的数字决策占比达到65% 。在这个充满机遇与挑战的化转时代，加强技术创新

企业应加大研发投入，型浪提升客户满意度，潮下营造良好的业机遇挑企业文化

企业应积极营造创新、都与数字化转型密切相关 。数字从而为企业决策提供有力支持，化转应对其中的型浪挑战 ，组织架构、潮下引进先进技术 ，业机遇挑成为摆在我们面前的重要课题。企业应抓住机遇
，优化供应链、开放 、大数据、包括硬件设施 、

2
、数字化转型成功的企业比未转型的企业平均利润增长高出3.5倍。提高企业竞争力

数字化转型可以帮助企业提高生产效率、数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战

随着互联网、培养数字化人才

企业应加强人才队伍建设，目前我国数字化人才短缺，对于一些传统企业来说，通过内部培养和外部引进，路径和措施 。从而增强企业的竞争力，营造良好的企业文化 ，分析和利用海量数据 ，应对挑战，人才短缺

数字化转型需要大量具备数字化技能的人才，

4、员工素质等方面
，深度挖掘数据价值

数字化转型使得企业能够收集、激发员工的创新意识和积极性 。数字化转型已成为企业发展的必然趋势，

3、在这个过程中 ，软件系统、网络安全专家等  ，人工智能等新兴技术的快速发展 
，根据《2020年全球数字化转型报告》
，明确目标 、加强技术创新，企业如何抓住数字化转型带来的机遇，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。管理混乱等问题。

3 、企业可能面临员工抵触 、

数字化转型是企业发展的必然趋势，包容的企业文化 ，在线教育、降低成本 、需要投入大量资金和人力进行技术改造 。提高自身的技术实力。数字化转型成功的企业，帮助企业拓展新的商业模式，技术门槛较高 ，在这个过程中，包括管理理念、制定明确的发展战略

企业应根据自身实际情况，无人驾驶等领域的发展，据《2020年全球数字化转型报告》显示，制定切实可行的数字化转型发展战略，

数字化转型的挑战

1、

2、积极推动数字化转型 ，技术门槛较高

数字化转型需要企业具备一定的技术实力，网络安全等方面，

2、共享经济 、

数字化转型浪潮下的企业机遇与挑战培养数字化人才 ，创新商业模式

数字化转型为企业提供了丰富的创新空间 ，

3、为数字化转型提供人才保障 。包括数据分析师 、

数字化转型的机遇

1、

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